赢赢顺配资不满激励机制！300389创始人反对自己任董事长

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　　近日，艾比森（300389）发布第六届董事会第一次会议决议公告。本次会议通过的议案中，包括选举丁彦辉为公司第六届董事会董事长，任期与第六届董事会任期一致。

　　公告显示，该议案的表决结果为8票同意、1票反对、0票弃权、0票回避。而这唯一的反对票，来自丁彦辉本人，反对理由是“对董事长岗位薪酬不满意”。与此同时，艾比森本次会议的绝大多数议案均获得全票同意，无反对票。

　　图片来源：艾比森公告

　　12月2日，上海证券报记者致电丁彦辉了解反对票背后的更多情况。

　　关于为何以薪酬为理由投出本次反对票，丁彦辉称，“这是董秘的笔误”，自己其实是对公司的激励机制不满。

　　丁彦辉表示，股票是上市公司最重要的资产，股权结构是上市公司治理的根基。但目前来看，艾比森的股权结构非常集中，且难以通过协商进行优化。

　　截至2025年三季度末，丁彦辉持股比例为33.78%。公司第二大股东邓江波持股比例为16.61%，第三大股东任永红持股比例为14.23%。此外，任永红通过上海通怡投资管理有限公司-通怡明曦1号私募证券投资基金持股1.70%。

　　“针对股权结构过度集中的问题，我已与公司反复沟通却无果。任永红与邓江波两位股东始终不愿意减持，公司治理结构无法得到优化。因此，我在董事长选举环节投出反对票。”丁彦辉说。

　　据艾比森官方提供的信息，2011年8月1日至2019年8月1日，公司实际控制人为丁彦辉、任永红、邓江波；2019年8月1日至2022年5月19日，公司处于无实际控制人状态；2022年5月20日至今，公司控股股东、实际控制人为丁彦辉。

　　丁彦辉表示，艾比森上市超过10年，其多次增持。2022年，其通过定增的方式认购公司4100万股，资金来源为个人贷款2.6亿元。“公司上市以来股权过度集中，流通盘很小，基金和投资者几乎没法参与。公司净资产回报率高达11%，经营发展得很好，我认为大股东应该让利给投资者，让出部分股权给二级市场投资者。”

　　根据艾比森2024年年报，丁彦辉出生于1973年，于2001年8月创业成立艾比森，一直担任公司董事长、法定代表人至今（其中有十八年兼任总经理），现并任惠州艾比森董事、艾比森投资公司董事长等。

　　该年报还显示，报告期内，丁彦辉增持股份数量约为58.19万股，截至报告期末，其持股数约为1.25亿股。

　　在薪酬方面，丁彦辉2024年从公司获得的税前报酬总额为435.56万元，其中包含员工持股计划的本金和收益173.99万元。而在2023年，丁彦辉的年薪为288.45万元；在2022年，丁彦辉的年薪为284.78万元。由此计算，仅2024年这一年时间，丁彦辉薪资增幅达到51%。